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蒙城縣振興融資擔保有限公司2020年第二期招聘公告
瀏覽次數:4426信息來源: 金控公司發布時間:2020-06-09

一、公司簡介

蒙城縣振興融資擔保有限公司(以下簡稱“擔保公司”)成立于2009年6月24日,注冊資本3.32億元,由安徽省金融工作辦公室(現安徽省地方金融監督管理局)備案審批,經蒙城縣人民政府批準開業。秉承著為中小企業提供融資服務的愿景,致力于打造中小企業融資平臺,自公司成立以來,已累計為千余家中小微企業提供融資擔保,充分發揮了中小企業與金融機構之間的橋梁和紐帶作用,有力支持了本地中小微企業的成長。

現根據公司戰略、和業務發展需要,面向社會和校園公開招聘工作人員,有關事項公告如下:

二、招聘崗位

本期共招聘工作人員5名,崗位描述、任職要求等詳見崗位計劃表(附件1)。

公司名稱

部門/崗位

擬聘人數

工作地點

備注

蒙城縣振興融資擔保有限公司

客戶經理

    2

蒙城

擬錄用人員中,應屆畢業生不超過1人

風險管理

    2

蒙城

擬錄用人員中,應屆畢業生不超過1人

法務專員

    1

蒙城

有相關從業經驗

              合計

 

    5

 

 

 

 

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的,不得報考:

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

7.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

8.參加非法組織的;

9.參加環球體育APP官網及下屬子公司招聘考試,進入面試程序后自動放棄者;

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、親屬回避

根據環球體育APP官網公司回避制度要求,聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/子公司,且公司中層以上管理人員(主管級及以上職務)的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務、審計及合規崗位。故報名人員在填報報名信息時,須如實填寫在環球體育APP官網、金控公司(含子公司)及擔保公司任職的親屬關系。虛報信息者,一經發現,立即取消其考試資格。

以上所稱親屬包括:1、夫妻關系;2、直系血親關系,包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以內旁系血親,包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

五、招聘流程

此次招聘工作按照報名、資格審查、考試、資格復查、體檢公示、試用和聘用的程序實施。

六、報名方式

本次招考采取網上報名,即以郵箱投遞報名表、簡歷及相關材料掃描件的方式進行:

(一)報名截止時間:2020年6月21日

(三)報名材料投遞郵箱:報名材料均以“姓名+應聘崗位”打包命名,報名表及簡歷同時投遞至郵箱kpjkzp@163.com方視為報名成功。

(三)報名人員須提供以下材料掃描件并填寫報名表:

1、應屆畢業生需提供成績單;

2、學歷、學位證書原件;

3、相關工作業績報告證明及社保證明;

4、相關專業技術職務資格證書原件;

5、本人身份證原件。

(四)我公司承諾對應聘人員資料予以保密,資料不予退還,敬請諒解。

七、資格審查

(一)應聘人員應正確完整填寫報名信息,凡因弄虛作假或雖通過審查但實際與錄用條件規定不符的,一經查實,即取消其錄用資格;

(二)每位應聘人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名;

(三)對應聘人員進行資格審查后,公司將對符合應聘要求的人員進行電話、短信、郵件等方式通知考試時間和地點等相關事宜,請保證所填寫的所有聯系方式準確、通暢;

(四)考試內容:考察應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業知識等。成績相同,則同時進入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、薪酬待遇

(一)薪酬收入:基本工資+崗位工資+福利補貼;

(二)員工福利:五險一金、工會福利(生日、中國傳統節日等)、定期健康體檢、團隊建設活動、員工食堂、外訓機會等人性化的福利關懷;

(三)各類休假:除了國家規定的公休假及法定假期外,公司還提供年休假、婚假、產假等各類帶薪休假。

九、聯系方式

(一)咨詢電話:0558-7690031,上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用;

(二)地址:安徽省亳州市蒙城縣莊子大道與三陽路交叉口環球體育APP官網二樓。

十、有關事項

(一)根據考試成績及排名,確定各崗位擬聘人員,其中風險管理及客戶經理崗位擬聘人員中應屆畢業生最多為1名;

(二)本次招聘結束一年內,因工作需要且崗位出現空缺再補充人員的,經公司研究同意,可按照流失崗位數從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優遞補;

(二)本期招聘考生一經聘用,面試、體檢期間所花交通及住宿費用憑發票由公司統一報銷。

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